חדש!!! סדנה להתנעת תוכניות עבודה

אנחנו מזמינים אתכם לקיים מפגש התנעה של תוכנית העבודה במרכז למנהיגות

מנהיגות זה אצלנו בטבע!

פעילות שטח חווייתית O.D.T. המתנהלת במתקני שטח המייצרים אתגרים מיוחדים ומאפשרים למשתתפים לפרוץ את גבולות היכולת וההתנהלות המוכרת.

תוכנית עבודה טובה היא הבסיס והמצפן לפעילות הארגון. היא מסתכלת על היעדים והמטרות בראיית מקרו ופורטת אותן לתוכניות פעולה ברמת מיקרו.
התוכנית השנתית מהווה את הבסיס לפעילות השוטפת.
תוכנית העבודה לוקחת בחשבון את ממשקי העבודה עם יחידות נוספות בארגון, היא נותנת בסיס איתן אך מאפשרת גמישות בהתאם לתנאים המשתנים.
הסדנה שלנו מתנהלת במתקני שטח המייצרים אתגרים מיוחדים ומאפשרים למשתתפים לפרוץ את גבולות היכולת וההתנהלות המוכרת.
היציאה ממסגרת העבודה השוטפת מאפשרת ניתוק מן השוטף וחשיבה פתוחה ויצירתית.

תנו לנו לחזור אליכם – השאירו פרטים לחזרה

     

    מטרות הסדנה

    • לזהות ולחזק את החוזקות הניהוליות של המשתתפות
    • לחזק את היכולת לעשות שימוש בכל קשת החוזקות הניהוליות. להגביר את המודעות לשימוש בחזקות ניהול התנהגותיות "רכות" ולשלב בהן חוזקות משימתיות וממוקדות "קשות" על פי הצורך.

    קהל היעד

    • הנהלת הארגון
    • צוות הניהול של אגפים או יחידות

    מסגרת הפעילות

    עד 8 שעות פעילות כולל סדנאות השטח והעבודה הפנימית.

    הסדנה מורכבת מפעילויות בשטח בהתאם למטרות הארגון ולמטרות שיוגדרו מראש וכתיבת תוכנית עבודה שנתית עם דגשים של הארגון. לפניכם הסבר על הפעילויות:

    פעילויות שטח – לבחירת 2-3 פעילויות, בהתאם למטרות שיוגדרו:

     

    קליעה קבוצתית למטרה

    ירי בחץ וקשת המתבצע בתתי-צוותים, להשגת מירב הנקודות.
    גרסה שיתופית: משימה כלל ארגונית, בה כל צוות צריך להשיג את מירב הניקוד לטובת הארגון. נקודות עבודה: אסטרטגיה לעומת טקטיקה, יעדים ומטרות, ממשקי עבודה ארגוניים.
    גרסה תחרותית: הצוותים מתחרים על השגת מירב הנקודות.
    דגשים: הגדרת מטרות ריאליות. עמידה ביעדים. שיתוף פעולה בין אגפים להשגת המטרה הכלל ארגונית.

    נושאים בעול

    שני צוותים מתחרים ביניהם על הובלת מים באמצעות מתקן חקלאי עתיק, תוך שהם חולקים ביניהם משאבים משותפים. התרגיל עובד על: מיומנויות משא ומתן, פתרון קונפליקטים וחלוקת משאבים לא-שוויונית.
    גרסה שיתופית: תוך שיתוף פעולה, יידרשו שלושת הצוותים לבצע משימה ארגונית כנגד השעון.
    דגשים: דרכים שונות לפתרון מאבק על משאבים משותפים ומוגבלים. התייחסות לשותפות בנשיאה בעול המשימה.

    שעון החול

    ניהול עצמי וצוותי במרחב הזמן – תחרות בניית ארמונות חול על פי מפרט הנדסי מדויק. הצוות יתמודד עם תרחישים בלתי מתוכננים, בנייה והוצאה לפועל של תוכנית עבודה, נקודות בקרה והפקת לקחים.
    דגשים: התמודדות עם מצבים משתנים ועם אירועים בלתי מתוכננים.

    נדנדה – איזונים, WLB, תלות הדדית

    הקבוצה נדרשת ליצר איזון כאשר כל המשתתפים עומדים ביחד על לוח עץ המהווה נדנדה.
    דגשים: חשיבותו של כל פרט בארגון, או של כל חלק בתהליך, ליצירת האיזון הארגוני. תשומת לב לאופי התנועה כאשר רוצים לייצר שינוי.

    כתיבת תוכנית עבודה שנתית – דגשים של הארגון

    התכנסות בחדר פעילות ממוזג, לעבודה פנימית של הארגון.
    בחדר יעמדו לרשותכם:

    • ברקו, לוח פליפ צ'ארט
    • קפה רץ ועוגיות
    • שתיה קרה

    מנהיגות זה אצלנו בטבע!

    לפרטים והזמנות:
    טל' 08-9770752 | 054-2622251 | דוא"ל Manhigut@manhigim.co.il

    לחצו להשארת פרטים >>